根据学院事业发展与人才队伍建设需要，2022年上半年我院面向海内外诚聘英才，现就人才招聘公告如下：

一、基本要求

（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，身心健康，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。

（二）博士研究生，年龄在45岁以下（1977年1月1日以后出生），需在2022年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

二、专业方向

岩土工程、结构工程、建筑环境与能源应用；给排水科学与工程、环境科学与工程、市政工程；建筑设计；工程管理、工程造价、技术经济管理、工程经济管理。

三、优秀博士招聘待遇

1．A类博士

国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。

待遇：提供安家费40万元，科研启动经费40万元。

2．B类博士

国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果。

待遇：提供安家费35万元，科研启动经费30万元。

3．C类博士

国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，符合学校岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

待遇：提供安家费30万元，科研启动经费25万元。

其他待遇：

1．3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。

2．具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。

3．安家费分三年支付。购买校内博士人才房，安家费可一次性冲抵购房款。或提供校内周转房，或提供2年租房补贴（2.5万元/年）。（夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策）

4．配偶安置实行“一事一议”，为子女提供优质基础教育就学条件。

5．按陕西省相关政策纳入事业编制管理。

三、高层次人才常年引进对象及待遇

1．国内外顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。

2．学科领军人才

学术造诣精深，在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。

（1）聘期内无偿提供不低于200平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费70万元，科研启动经费500-1000万元。

（2）执行协议工资100-120万元/年。

（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。

3．学科带头人

有较高的学术素养，在省内外学术领域具有较高的学术声誉，有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。

（1）聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费60万元，科研启动经费100-400万元；

（2）执行协议工资60-80万元/年；

（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。

4．学术带头人

在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度，在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。

（1）聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费50万元，科研启动经费100万元；

（2）执行协议工资40-60万元/年；

（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。

四、接收程序

1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料（扫描件）发送至电子邮箱（510297594@ qq.com）。

联系电话：18329918039  联系人：杨老师

2．为了便于我们及时处理您提交的材料，发送邮件请将应聘材料以压缩文件形式发送。文件名格式：姓名-专业-学历-教师应聘。邮件主题栏填写格式为：姓名-专业-学历-教师应聘。

3．经学院初审符合条件的人员，将随后通知应聘人员参加面试、试讲。

4．凡来校参加试讲博士可报销往返交通费（火车、汽车票）、提供住宿。

常年招聘的高层次人才采取“一人一策”。

延安大学建筑工程学院诚聘英才，欢迎加盟！

延安大学建筑工程学院

2022年3月7日